Охорона праці осіб із зниженою працездатністю

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ДОДАТКОВІ ПІДСТАВИ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ОКРЕМИМИ КАТЕГОРІЯМИ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ПЕВНИХ ПІДСТАВ

РОЗДІЛ 2. ПОРЯДОК ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ З ІНІЦІАТИВИ ВЛАСНИКА АБО УПОВНОВАЖЕНОГО НИМ ОРГАНУ

РОЗДІЛ 3. ОФОРМЛЕННЯ ЗВІЛЬНЕННЯ І ПРОВЕДЕННЯ РОЗРАХУНКУ

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Іншин М.І. Загальні та спеціальні норми у правовому регулюванні трудових відносин в сучасних умовах. Актуальні проблеми права: теорія і практика. 2013. № 28. С. 28-34.

2. Толкунова В.Н. Дифференциация правового регулирования женского труда. Советскоегосударство и право. 1968. № 11. С. 45-52.

3. Бабенко Э.В. Защита трудовых прав отдельных категорий работников при прекращениис ними трудовых правоотношений. Право и Закон: международный научно-практический журнал. 2017. № 3. С. 34-44.

4. Пузанова В.В. Концептуалізація правового режиму трудоправової відповідальності. Проблеми юридичної науки очима молодих науковців: матеріали ХІІ Всеукр. студ. наук.-практ. конф. (м. Київ, 06 грудня 2018 року). Київ: Вид-во НУБІП, 2018. С. 138-140. 

5. Скорик О.О. Концептуальні основи регламентації праці. Ефективна економіка. 2018. № 2. С. 1-6. URL: http://ojs.dsau.dp.ua/index.php/efektyvna- ekonomika/article/view/1090 

6. Міщук М.О. Вдосконалення правового регулювання дисципліни праці в умовах кодифікації трудового законодавства України. Наукові праці Національного авіаційного університету. Серія: Юридичний вісник «Повітряне і космічне право». 2013. Т. 1. № 26. С. 99-103.

7. Лукашева Н.М. Окремі вимоги до працівників. Ученые записки Таврическогонационального университета им. В.И. Вернадского. Серия: Юридические науки. 2012. Т. 25 (64). № 1. С. 87-95. 

8. Гаращенко Л.П. Особливості трудового договору з окремими категоріями працівників. Наукові праці Національного авіаційного університету. Серія: Юридичний вісник «Повітряне і космічне право». 2012. Т. 3. № 24. С. 88-92 

9. Реус О.С. Особливості диференціації правового регулювання трудової діяльності неповнолітніх працівників. Право і безпека. 2004. No 3-4. С. 158-160. 

10. Гладкий В.В. Неоднозначність трудової правосуб’єктності державного службовця. Актуальні проблеми трудового законодавства, законодавства про державну службу та службу в правоохоронних органах: матеріали VІІ Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 16 листопада 2018 року) / за заг. ред. К.Ю. Мельника. Xарків: Вид-во Харків. нац. ун-ту внутр. справ, 2018. С. 354-359. 

11. Іншин М.І. Припинення трудових відносин із різними категоріями працівників. Митна справа. 2014. № 2. С. 64-68. 

12. Бортник С.М. Специфіка співвідношення норм адміністративного та трудового права в контексті правового регулювання ними проходження служби в національній поліції України. Порівняльно-аналітичне право. 2017. № 6. С. 189-192.

13. Вітюк Д.Л. Особливості статусу судді суду загальної юрисдикції як публічного службовця. Економіка, фінанси, право. Серія: Право. 2016. № 1. С. 17-20.

14. Мельник П.В. Проблеми та перспективи вдосконалення законодавства про працю посадових осіб органів місцевого самоврядування. Порівняльно-аналітичне право. 2018. № 2. С. 171-172.

15. Гаращенко Л.П. Працівники з сімейними обов’язками: поняття та юридичні гарантії у проекті Трудового кодексу. Правова держава. 2010. Вип. 21. С. 323-329. 

16. Про об’єднання громадян: Закон України від 16.06.1992 № 2460-XII. Відомості Верховної Ради України. 1992. № 34. Ст. 504 (втрат. чин. від 01.01.2013).

17. Зозуля О.І. Праця молоді у порівняльному аналізі коментарів до Кодексу законів про працю України. Форум права. 2008. № 2. С. 183-194.

18. Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю: Закон України від 06.02.2018 No2275-VIII. Відомості Верховної Ради України. 2018. № 13. Ст. 69.

19. Господарський кодекс України: Закон України від 16.01.2003 № 436-IV. Відомості Верховної Ради України. 2003. № 18. № 19-20. № 21-22. Ст. 144.

20. Козіна М.В. Сутність та значення поняття «професійний спортсмен». Актуальні проблеми права: теорія і практика. 2013. № 28. С. 264-271. 

21. Козіна М.В. Пропозиції щодо вдосконалення правового регулювання праці спортсменів. Митна справа. 2013. № 6 (90). Ч. 2. Кн. 2. С. 338-343. 

22. Козіна М.В. Професійна діяльність спортсменів як об’єкт правового регулювання нормами трудового законодавства. Публічне право. 2012. № 4 (8). С. 424-429. 

23. Писарева М.В. Правове регулювання трудової діяльності спортсменів. Луганськ. 2014. 20 с.

24. Писарева М.В. Правове регулювання трудової діяльності спортсменів. Луганськ. 2014. 210 с.

25. Єрьоменко В. В. Підстави виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин. Актуальні проблеми розвитку законодавства про працю та соціальне забезпечення. Харків. 2019. С. 124–128.

26. Кодекс законів про працю України № 322-VIII від 10.12.1971 URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#Text.

27. Конопельцева О. О. Щодо співвідношення понять «припинення трудового договору», «розірвання трудового договору» та «звільнення». Право та інновації. 2018. № 2. С. 54-59. 

28. Селезень С. В. Щодо підстав розірвання трудового договору. Науковий вісник Херсонського державного університету. Юридичні науки. 2015. Вип. 5(2). С. 55- 58.

29. В. В. Жернаков, С. М. Прилипко, О. М. Ярошенко Трудове право. Харків. Право. 2012. 496.

30. Шишлюк В. Р. Припинення трудового договору: поняття та відмінності від суміжних понять. Підприємництво, господарство і право. 2016. № 1. С. 80-84. 

31. Оформлення звільнення і проведення розрахунку. URL: https://pidru4niki.com/1029022858229/pravo/oformlennya_zvilnennya_provedennya_rozrahunku

32. Звільнення з ініціативи роботодавця: права та обмеження. URL: https://www.google.com.ua/amp/s/i.factor.ua/ukr/journals/nibu/2014/october/issue-79/article-2372.amp