Розвиток професійної компетентності персоналу в державних органах в Україні

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В ДЕРЖАВНИХ ОРГАНАХ УКРАЇНИ

1.1. Поняття та суть професійної компетенції персоналу

1.2. Підвищення рівня професійної компетентності державного службовця. НАДУ в системі професійного навчання.

РОЗДІЛ 2. АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ В ДЕРЖАВНИХ ОРГАНАХ НА ПРИКЛАДІ КРАСИЛІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

2.1 Кадрове забезпечення діяльності Красилівської міської ради та їх професійний розвиток.

2.2. Рекомендації щодо підвищення професійних навичок персоналу Красилівської міської ради

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Серьогіна С.М. Державна служба: навчальний посібник. Київ:, 2013. 526 с.

2. Серьогіна С.М., Оболенський О.Ю., Ковбасюк Ю.В. Державна служба : підручник. Одеса : НАДУ, 2012. Т.1. 372 с.

3. Ващенко К. О. Професійна підготовка державних службовців: теорія, методологія, практика. Івано-Франківськ : Місто НВ, 2017. 416 с.

4. Неліпа Д. В. Організаційно-правові засади державної служби в Україні. Центр учбової літератури, 2017. 376 с.

5. Шпекторенко І. В. Професійна компетентність державного службовця. Університетські наукові записки. 2014. № 1. С. 285–293. URL : http://nbuv.gov.ua/UJRN/Unzap_2014_1_38 

6. Конотопцева Ю. Адаптація персоналу державної служби. Науковий вісник. 2014. Вип. 14.  С. 100–107.

7. Канавець М. В. Актуальні проблеми формування засад державної кадрової політики в Україні. Державне будівництво. 2013. № 2. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/DeBu_2013_2_24 

8. Жиденко Н. А. Професійний розвиток персоналу державної служби: основні складові процесу. Збірник наукових праць Національної академії державного управління при Президентові України НАДУ. 2013. Вип. 1. С. 50–58.

9. Жиденко Н. А. Компетентнісний підхід у підготовці, перепідготовці та підвищенні кваліфікації державних службовців: модернізація державного управління та європейська інтеграція України. НАДУ, 2013. Т. 2. С. 321–323.

10. Холодницька А. В. Сучасні технології підбору персоналу та можливості іхнього практичного використання. Науковий вісник Полісся. 2015. Вип. 1. С. 61-64.

11. Стратегічне управління людськими ресурсами як елемент модернізації системи державної служби. Івано-Франківськ, 2012. 193 с.

12. Руденко О. М. Cистема і стратегія НR-менеджменту для державного управління. НАДУ, 2013. 100 с.

13. Стратегія розвитку Національної академії державного управління при Президентові України на 2017-2021 роки від 24.11.2016 р. № 240/11-1: Рішення Вченої Ради Національної академії URL: http://academy.gov.ua/?lang=ukr&tip=dop&tipn=Page&page=80 

14. Никифоренко В. Г. Управління персоналом. Одеса, Атлант. 2013. 275 с.

15. Про державну службу : Закон України від 10.12.2015 № 889-VIII URL: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/889-19 

16. Положення про Національну академію державного управління при Президентові України : указ Президента України від 21 вересня 2001 р. № 850/2001. URL : http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/850/2001 

17. Про стратегію державної кадрової політики на 2012-2020 роки : Указ Президента України № 45/2012 від 01.02.2012 р. URL: http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/45/2012

18. Лідерство: навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів. Дніпро, 2017. 430 с.

19. Кадровий менеджмент : навчальний посібник. Тернопіль, 2017. 210 с.

20. Гетьман О. О. Інноваційні методи розвитку персоналу. Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика. 2017. Вип. 17. С.556 – 561.

21. Осипов Д. Професійні інтереси публічних службовців з позиції акмеологічного підходу. Державне управління та місцеве самоврядування. 2017. №1(32). С.13-25. 

22. Реформування професійного навчання державних службовців в Україні: проблеми та перспективи/ НАДУ. 2013. 112 с.

23. Сороко В. М. Застосування компетентнісного підходу в державній службі України. Теоретичні та прикладні питання державотворення. 2012. №11 С.16-28.

24. Урманов Ф. Ш. Мотивація – основний чинник ефективності управлінської праці. Вісник ЖДТУ. 2017. № 4 (82). С. 98–102.

25. Ягупов В.В. Методологічні засади професійного розвитку особистості фахівця. НТУ, 2015.  С. 126–136. 

26. Ларіна Н. Б. Інноваційні моделі підвищення кваліфікації управлінських кадрів : навч.-метод. матеріали. НАДУ, 2013. 52 с.

27. . Управління персоналом в умовах децентралізації. Київ, 2018. 504 с.

28. Ханін А. С. Сутність та особливості використання методів мотивації персоналу в органах місцевого самоврядування: теорія та практика державного управління і місцевого самоврядування. 2019. 145 с.