Контрольна робота з аграрного права № 2

  • Код товару: 14230
  • Наявність: В наявності
50 грн
Вартість робіт

Чому така ціна?

Як придбати роботу

Процес отримання

  • Огляд товару
  • Важлива інформація
  • Зміст

Контрольна работа авторська в мережі інтернет не розповсюджувалась, успішно захищена студентом.


Фрагмент роботи

Кількість сторінок: 11


Зміст

1. Метод правового регулювання в аграрному праві

2. Поняття сільськогосподарського підприємства та загальна характеристика його видів (кооперативи, фермерські господарства, господарські товариства).

Задача № 1
Обласне управління сільського господарства направило підлеглим районним установам лист наступного змісту:
«Відповідно до статті 1 Закону України «Про фермерське господарство» (далі – Закон) фермерське господарство є формою підприємницької діяльності громадян із створенням юридичної особи, які виявили бажання виробляти товарну сільськогосподарську продукцію, займатися її переробкою та реалізацією з метою отримання прибутку на земельних ділянках, наданих їм для ведення фермерського господарства, відповідно до закону.
Статтею 31 Земельного кодексу України встановлено перелік земельних ділянок, які входять до земель фермерського господарства, зокрема, земельна ділянка, що використовується фермерським господарством на умовах оренди.
Однак, частиною третьою статті 7 Закону визначено, що для ведення фермерського господарства громадянам України передаються у власність і надаються в оренду земельні ділянки із земель державної або комунальної власності.
Отже, виходячи з вищевикладеного, слід зауважити, що в Земельному кодексі України та Законі України «Про фермерське господарство» відсутня норма, яка б надавала право фізичній особі, власнику землі, здавати в оренду свою землю іншій фізичній особі для створення нею фермерського господарства.
Чи відповідає вимогам законодавства викладена позиція? Чи можуть при створенні фермерського господарства використовуватись землі орендовані у фізичних осіб?

Задача № 2

Статутом сільськогосподарського кооперативу передбачено наступні положення:
1. Правління кооперативу укладає трудові договори (контракти) у разі найму на роботу виконавчої дирекції кооперативу.
2. Виконавчий директор приймається на роботу на умовах контракту.
3. За згодою сторін між кооперативом та найманим працівником може укладатися договір у формі контракту.
Чи відповідають вказані положення трудовому та аграрному законодавству України.

Список літератури