Підстави припинення трудового договору та їх характеристика

ВСТУП

РОЗДІЛ І. ЗАГАЛЬНОТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

1.1. Припинення трудового договору: поняття та відмінності від суміжних понять 

1.2. Правове регулювання припинення трудового договору

1.3. Класифікація підстав припинення трудового договору

РОЗДІЛ ІІ. ХАРАКТЕРИСТИКА ОКРЕМИХ ПІДСТАВ ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

2.1. Припинення трудового договору за угодою (згодою) сторін

2.2. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

2.3. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

2.4. Припинення трудового договору внаслідок обставин, які не залежать від волі сторін

РОЗДІЛ ІІІ. ОСОБЛИВОСТІ ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ОКРЕМИМИ КАТЕГОРІЯМИ ПРАЦІВНИКІВ

3.1. Припинення трудового договору з вагітними жінками та жінками, які мають дітей

3.2. Припинення трудового договору з неповнолітніми працівниками

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Конституція України від 28.06.1996р. №254к/96-ВР. Відомості Верховної Ради України. 1996. №30. Ст. 141;

2. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 №№322-VIII. (із змінами і доповненнями). URL: http://www.zakon.rada;

3. Цивільний кодекс України від 16.01.2003р. №435-ІV (із змінами і доповненнями). URL: http://www.zakon.rada;

4. Кодекс України про адміністративні правопорушення від 07.12.1984 №8073-X (із змінами і доповненнями). URL: http://www.zakon.rada;

5. Закон України «Про освіту» від 23.05.1991 №1060-XII (із змінами і доповненнями). URL: http://www.zakon.rada;

6. Загальна декларація прав людини від 10.12.1948. Офіційний вісник України. 2008. №93. ст. 89.; 

7. Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права від 16.12.1966. Бюлетень Міністерства юстиції України. 2002. №2;

8. Указ Президії Верховної Ради Української РСР «Про ратифікацію Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права та Міжнародного пакту про громадянські і політичні права» від 19.10.1973 №2148. Відомості Верховної Ради УРСР. 1973. №45. с. 401; 

9. Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод від 04.11.1950. Офіційний вісник України. 1998. №13. с. 270.; 

10. Закон України «Про ратифікацію Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод 1950 року, Першого протоколу та протоколів №2, 4, 7 та 11 до Конвенції» від 17.07.1997 №475/97-ВР. Відомості Верховної Ради України. 1997. №40. с 263;

11. Європейська угода про осіб, які беруть участь у процесі Європейського суду з прав людини від 05.03.1996. Офіційний вісник України. 2006. №9. С. 195.

12. Закон України «Про ратифікацію Європейської угоди про осіб, які беруть участь у процесі Європейського суду з прав людини» від 23.06.2004 №1846-IV. Відомості Верховної Ради України. 2004. №38. с 477; 

13. Наказ Міністерства охорони здоров’я України Про затвердження клінічних протоколів надання медичної допомоги зі спеціальності «Наркологія» від 21.09.2009 №681. URL:  http://www.moz.gov.ua/ua/portal/dn_20090921_681.html;

14. Тимчасова інструкція про порядок медичного огляду для встановлення факту вживання алкоголю і стану сп'яніння, затверджена заступником Міністра МОЗ СРСР від 01.09.1988 №06-14/33-14. URL: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/v3-14400-88;

15. Наказ Міністерства охорони здоров’я СРСР «Про заходи щодо подальшого вдосконалення медичного огляду для встановлення факту вживання алкоголю та стану сп’яніння» від 08.09.1988 №694. URL: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/v0694400-884;

16. Болотіна Н.Б. Трудове право України: підручник. К.: Вікар, 2003. С. 281.

17. Венедиктов В.С. Трудовое право Украины. Харьков: Консум, 2004. С. 106.

18. Прокопенко В.І. Трудове право України: підручник. Х.: Фірма «Консум», 1998. с. 235;

19. Жернаков В.В., Прилипко С.М., Ярошенко О.М. Трудове право: підручник Х.: Право. 2012. с. 208; 

20. Цесарський Ф.А. Підстави припинення трудового договору як проблемне питання науки трудового права. Актуальні проблеми держави і права. 2011. Вип. 61. с. 507;

21. Бабаскін А.Ю., Баранюк Ю.В., Дріжчана С.В. Трудове право України: Академ. курс: підруч.: Видавництво. А.С.К., 2004. С. 208. 

22. Глазько С.М. Теоретичні підходи до визначення поняття припинення трудового договору. Вісник Національного університету внутрішніх справ. 2004. №28. С.332.

23. Шершень Ю.С. Значення правового регулювання підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Форум права. 2011. №3. С. 878–879. 

24. Лисицина О.Б. Поняття та сучасний стан вивільнення працівників у контексті чинного законодавства України. Вісник Луганського державного університету внутрішніх справ імені Е.О. Дідоренка. 2011. Вип. 1. С. 216.

25. Селезень С.В. Додаткові підстави розірвання трудового договору: особливості та функціональне призначення. Право і безпека. 2009. №4 (31). С. 146;

26. Короткін В.Г. Трудове право: прийняття на роботу і звільнення. К.: МАУП, 1997. с. 48;

27. Великий тлумачний словник сучасної української мови. К.; Ірпінь: Перун. 2005. с.544;

28. Пилипенко П.Д. Трудове право України: Академічний курс: Підруч. для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл. /За ред. П.Д. Пилипенка. К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2006. с. 223-224;

29. Жернаков В.В., Прилипко С.М., Ярошенко О.М. Трудове право: підручник. Х.: Право, 2012. с. 208-209;

30. Опришко В.Ф. Правознавство: Підруч. Київ. нац. екон. ун-т. К., 2003. С. 447-448.;

31. Грузінова Л.П., Короткін В.Г. Трудове право України: Навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. К.: МАУП, 2003. с. 89-91;

32. Булах С.М. Принципи і способи правового регулювання переведення та переміщення працівників в умовах ринкової економіки: автореф. дис. … канд. юр. наук.: 12.00.05. Київ: 2011. С.8.

33. Жернаков В.В. Відповідальність за прогул: проблеми регулювання. Вісник Національної академії правових наук України. 2013. №3. С.172.

34. Ковригін В.С. До питання звільнення працівника у зв’язку з розкраданням майна власника. Актуальні проблеми держави і права. 2012. Вип. 63. С. 401. 

35. Яковлєв О.А. Роль третіх осіб у припиненні трудових відносин. Право України. 2001. №12. С.102-105.

36. Цапенко А. Проблеми припинення трудового договору за обставинами, що не залежать від волі його сторін. Вісник Академії правових наук України. 2011. №3. С. 287.

37. Чанишева Г.І. Охорона материнства як трудоправова категорія. Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Сер.: Юриспруденція. 2015. №13. Том 1. с.126;

38. Волосовець А.О. Розірвання трудового договору з вагітними жінками, а також жінками, які мають дітей віком до 3 років при перетворенні юридичної особи. Молодіжний науковий вісник Української академії банківської справи Національного Банку України. Серія «Юридичні науки». 2012. №2 (3). С. 90.

39. Реус О.С. Особливості припинення трудових правовідносин з Неповнолітніми. Право України. 2001. №8.с. 79.

40. Реус О.С. Правове регулювання трудової діяльності неповнолітніх в  Україні: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 /Східноукраїнський національний ун-т ім. В. Даля. Луганськ, 2003. С. 87.

 41. Мішенков А.О. Додаткові підстави розірвання трудового договору з деякими категоріями працівників. Юридичний журнал: аналітичні матеріали, коментарі, судова практика. Київ, 2009. №5 (83). С. 51.

42. Коршунова Т.Ю. Трудовой договор в современных условиях (к вопросу о найме труда). Государство и право. 1994. №2. С. 30-41.

43. Піцикевич В.В. Звільнення за систематичне невиконання працівником трудових обов’язків без поважних причин. Вісник Національної асоціації адвокатів України. 2016. №4 (22). С. 25-33.

44. Асиевская Л.И. Увольнение за прогул. Бюллетень нормативно-правовой информации. 2003. №34. С. 60-61.

45. Лист Міністерства праці і соціальної політики «Про сумісництво посадових осіб державних і комунальних установ та соціальні гарантії інвалідів» від 16.09.2010 №294/13/116-10. Все про бухгалтерський облік. 2011. №06. Ст. 9.

46. Роз’яснення Державної інспекції України з питань праці Категорія «Посадові особи» у трудовому законодавстві» від 24.07.2014р. Кадровик України. 2014. №9. С. 9. 

47. Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо звільнення жінок, зазначених у частині третій ст. 184 КЗпП України, у зв'язку із закінченням строку трудового договору» від 15.04.2011 №3961/0/14-11/10. Дебет- Кредит. 2011. №37. С. 12.

48. Шишлюк В.Р. До питання співвідношення понять «припинення трудового договору» та «припинення трудових відносин». Правове забезпечення соціальної сфери: матер. VII Міжнар. наук. конф. студ., аспір. та молод. вчених (м. Одеса, 16 квітня 2016 р.). Одеса: Фенікс, 2016. с. 197-199.